Wat is er aan de hand?
83.000 mensen met autisme (ASS) staan in Nederland onterecht aan de kant.
Een enorme gemiste kans voor hen én voor de arbeidsmarkt. Dit laat niet alleen hun talent onbenut, maar kost de samenleving ook miljoenen.
Dit moet en kán anders.
Daarom is er AutSelect.
Wij slaan de brug tussen talent met autisme en de arbeidsmarkt.
Hoe? Met een unieke, effectieve aanpak gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten die kritisch zijn op gangbare inzichten en toepassingen.
We ontwikkelen gecertificeerde opleidingen en praktische tools, gericht op sneller en duurzaam plaatsen van werkloze ASS’ers.
Wie zijn we en wat doen we?
Het team AutSelect is ervaren en innovatief op het gebied van IT, veranderkundige inzichten en HRM. We zetten ons met kennis en kunde in voor emancipatie van de doelgroep met behulp van effectieve opleidingsinstrumenten.
AutSelect is dienstverlener voor:
- Jobcoaches en professionals: een uitbreiding van jouw toolbox die nog beter inspeelt op de behoeften van jouw Neuro Diverse cliënten.
- Werkgevers en HR: ontdek hoe je talent met autisme vindt, bindt en laat bloeien in je organisatie.
- UWV & Gemeenten: besparen op kosten voor plaatsing en uitkeringen.
Wij dromen van een inclusieve arbeidsmarkt waarin ieders talent telt.
Geloof je hier ook in? Laten we dan kennismaken en samenwerken.
📧 Marc@AutSelect.nl | 📞 06-33730949
PS: donaties welkom via NL09INGB0104997508 t.n.v. Stichting AutSelect
Verhalen met een dringende boodschap
"Ik ben business analist. Bij mijn ontslag kreeg ik van de directie lovende kritieken over mijn analyse van bestaande werkwijzen, het constateren van inefficiënties van data structuren en mijn adviezen hoe technologie en het anders structureren van data hierbij kon helpen."
"Van mijn directe collega's riep ik blijkbaar veel irritaties op omdat ik recht voor zijn raap was, terechte kritiek niet onder stoelen of banken stak. Ik was lastig. De situatie op de werkvloer werd onhoudbaar waarna de directie besloot mijn contract op te zeggen. Ik heb nog steeds geen vast werk; het kost mij moeite een nieuwe baan te vinden op mijn niveau."
"Ik voel me gefrustreerd, wilde doen wat goed was voor de organisatie maar kreeg een klap in mijn gezicht."
"Ik ben Froukje en gaf leiding aan een groepje mensen op een sorteercentrum voor verzending van consumentenartikelen."
"Ik werkte hard, wilde alles goed doen. Ik zag precies hoe de teams efficiënter konden werken en besprak dit in het leidinggevenden team dat helaas alles bij het oude wilde houden. Ik voelde me niet serieus genomen. Nu zit ik ziek en gestrest thuis."
Deze verhalen staan niet op zichzelf. Veel mensen met autisme maken hetzelfde mee, raken werkloos, worden ziek en komen nog steeds allerlei obstakels tegen in hun re-integratie of zoektocht naar een geschikte baan.
Vooral werkende vrouwen met autisme hebben vanwege hun perfectionisme een hogere kans op overprikkeling, toenemende stress of uitval.
Van probleem naar oplossing; onze aanpak werkt
De UNIEKE manier van werken van AutSelect versterkt het voorspellende brein en zelfredzaamheid van (werkloze) ASS'ers in plaats van het vermijden van prikkels.
Dit gebeurt door het expliciet maken van context, aanreiken van voorspelbare structuren en het trainen van vaardigheden in complexe omgevingen.
Welke doelgroepen bedienen we?
- (Langdurig) werkloze ASS’ers: worden door het UWV en gemeenten uitgenodigd/uitgedaagd voor coaching op openstaande vacatures.
- ASS’ers met een baan: helpt de genoemde coaching om zelfstandig te functioneren op de werkvloer. Hierdoor is de kans op vastlopen in werk, stress, onbegrip, en gefrustreerde werkgevers veel kleiner.
- Preventie & Verzuim: ASS’ers die in het kader van de Wet Poortwachter hun (langdurig) ziekteverzuim willen beperken.
De AutSelect aanpak leidt mensen met ASS sneller en duurzaam naar meer autonomie in leven en werk met als resultaat substantiële kostenbesparing voor betrokken instanties: werkgevers, begeleidingscentra en uitkerende instanties.
NB: Overigens is de AutSelect aanpak ook bewezen effectief in de begeleiding van kinderen, jeugd en jong volwassenen, met problemen op het gebied van ASS.
We hebben je nodig: word lid van de Club van 100!
Onze boodschap schuurt met heersende opvattingen over autisme en is daarom soms tegendraads. Daarom hebben we jou nodig om met andere geestverwanten SAMEN onze boodschap met visie en kracht uit te dragen.
Word voor 100 euro lid van de Club van 100
- Je raakt via impactvolle workshops vertrouwd met de AutSelect methode en andere autisme gerelateerde onderwerpen die maatschappelijk relevant zijn.
- Ontmoet werkgevers, trainers en bouw aan je netwerk.
- Verwen jezelf met optredens van stand-up-comedians (zoals Filemon Wesselink) die jou op humoristische wijze betrekken bij hun autisme in tal van maatschappelijke situaties.
Meer weten over onze aanpak en de Club van 100?
Aarzel niet en neem contact met ons op!
Steun Ons
Stichting AutSelect heeft binnenkort een ANBI status, waardoor uw donatie fiscaal aftrekbaar is. Door te doneren maakt u ons werk mogelijk.
Naam: Stichting AutSelect
Summary in English
Club van 100: Bridging the gap between autism talent and the labor market
Did you know that in the Netherlands, 83,000 people with autism (ASD) are unnecessarily left on the sidelines of the labor market? This is a huge missed opportunity that leaves their unique talents untapped and costs society millions.
AutSelect aims to change this paradigm. Our team of experienced IT, HRM, and behavioral innovation experts utilizes scientifically proven, out-of-the-box methods to lead people with ASD towards sustainable employment and independence. We strengthen the predictive capabilities of the brain instead of just focusing on avoiding stimuli.
However, our approach often challenges prevailing conventional views. To continue spreading this urgent message effectively, we need your help. By donating €100 to join the 'Club van 100', you directly support our mission. In return, you will gain access to impactful workshops, networking events with inclusive employers, and unique comedy performances that shed a humorous light on living with autism.
AutSelect will soon be an ANBI-recognized foundation, making your contribution tax-deductible in the Netherlands. Join us in creating a truly inclusive labor market where everyone's talent counts!